★「独立起業支援！悩み解決館（中小企業診断士
　養成課程編）」へようこそ★

rankingお読みになる前に
ぜひクリックを　
　fujiteruはブログランキングに参加しています

　　左側の列 「独立起業悩み解決サイト集」
　　　　　　　　　　　　　〜３４テーマ、４００サイト〜
　
　　右側の列 「独立起業超入門講座」
　　　　　　　　　　　　　〜２０テーマ、１２０講座〜

【中小企業診断士養成課程fujiteru日記】

皆さん、こんばんは。

今日は第６期中小企業診断士養成課程の２回目の企業診断実習（製造業経営診断実習）報告会に同席しました。

私が同席した今日の報告会は、いつもと異なり、経営者だけでなく、約１５名の若手従業員にも参加していただき研修生の企業診断報告書の発表を聞いてもらいました。

なぜならば、改善提案の内容を実施する主役が、経営者や管理者ではなく「従業員」だからです。

貴重な時間を割いていただき、約２時間の報告会をじっくり聞いてもらいました。

時間の関係上、今日は従業員の方々からのご意見などは聞けなかったが、後日、取りまとめて報告してもらうことになっています。

いつもは経営者からのご意見なので、従業員からどんなご意見をいただけるか興味深いです。

なお、今日の報告会で一番感じたことは次のことです。

「研修生の表情や実習班の空気が、生き生きとしていた」ことです。

なぜかな？

と思いながら、報告会の前にマクドナルドで研修生と会話をしていた時の研修生の言葉の中に、その訳を発見しました。

それは「Ａインストラクターの姿勢、指導方針」です。

研修生は実習開始時に、Ａインストラクターから次のようなことを言われたようです。

「わからないことは遠慮なく何でも聞いてくれ。現時点ではわからないのが当たり前だ。皆は自由に考えろ。間違っていたら俺が修正する。安心して実習に臨んでくれ。」

Ａインストラクターは研修生にとって「おやじ」のような存在だったのではないかと感じました。

インストラクターの言葉に研修生は敏感に反応してしまいます。

インストラクターが研修生の合否を評価するので、良い面でも悪い面でも、敏感に反応してしまうことは当たり前のことだと思います。

残念ながら、時として研修生を委縮させてしまうような言葉を耳にすることがあります。

インストラクターの言葉の重みを再認識しました。

私は８月にサブインストラクターとして初めて実習に参加します。

Ａインストラクターの姿勢を私もぜひ取り入れていきたいです。

今日はとても良い天気でありました。

実習先企業の窓ガラスから見えた、荒川の土手がとても綺麗でした。

研修生の表情も清々しかったです。

お疲れまさでした。


ranking最後に
応援クリックを　
あなたのワンクリックがブログランキングに反映されます。クリックへのご協力をお願いいたします。

タグ ：
#独立起業
#中小企業診断士
#中小企業大学校
#中小企業診断士養成課程
#製造業