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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。


今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導(育成)方法等とは何か」について、質問形式(fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形)でお届けしていきます。


まずは、前回提示した質問「信頼関係を構築するために大切な行為とは何か?」について回答していきます。


すごく当たり前のことですが「円滑なコミュニケーション」であると考えています。


小さなコミュニケーションの積み重ねが大きな信頼関係の構築に繋がると考えるからです。

相手を信頼するためには、相手のことを知り、かつ自分のことを相手に知ってもらうことが必要です。

そのためにはコミュニケーションが不可欠です。


円滑なコミュニケーションが信頼関係を構築するためのキー(鍵)になるのではないでしょうか。


キー(鍵)がなければ、信頼関係というドア(扉)は開きません。


円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供することが事務局の使命であると考えています。


以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。


次は今回の質問です。


今回の質問は「信頼関係を構築するための円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供するために事務局がすることは何か?」
です。


皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。


fujiteru
の考えを次回のブログでご紹介していきます。

 

 
 
 
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