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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。


今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導（育成）方法等とは何か」について、質疑応答の形式でお届けしていきます。

まずは、前回の質問「どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか？」について回答していきます。


いくつかの内容がありますが、主には「研修生への育成（指導）方針」「研修生、及び講師の心構え」「研修生の到達目標」「指導内容と評価基準の関係性」であると考えています。


以上のような内容について、研修生と講師とが共通認識を図り相互理解を促進することが円滑なコミュニケーションに繋がると考えておりますし、現実そのようになっています。


以上のような内容を研修生と講師とに的確に伝えることが事務局の使命の１つであると考えています。的確に伝えることはなかなか難しいことですので、繰り返し繰り返し丁寧な説明を心掛けています。


以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。

次は今回の質問です。今回の質問は、「研修生に望む学習姿勢とはどんな姿勢のことか？」です。


皆さんはどう思いますか？ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。

 

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