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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんにちは。

今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導(育成)方法等とは何か」について、質問形式(fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形)でお届けします。


まずは、前回提示した質問「「グループ学習を効果的に進めていくためのポイントは何か?」について回答していきます。


ポイントの1つは「議論の活性化・円滑化」です。


グループ学習は、設定された学習テーマについて、数名のグループで学習を進めていくスタイルです。

学習テーマについて皆で議論(グループディスカッション)を行います。

議論を活性化・円滑化することが「論理的思考力を鍛え」「気づきを得」「適切な指導となり」、研修生のスキル修得を高めることに繋がるからです。


以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。


次は今回の質問です。


今回の質問は、「グループ学習を効果的に進めていくためのもう1つのポイントは何か?」です。


皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。


fujiteru
の考えを次回のブログでご紹介していきます。

  

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