中小企業診断士養成課程

2011年02月21日00:40

カテゴリ: fujiteru式創業ラボ; 中小企業診断士養成課程

どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか？

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こんばんは。

今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導（育成）方法等とは何か」について、質疑応答の形式でお届けしていきます。

まずは、前回の質問「どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか？」について回答していきます。

いくつかの内容がありますが、主には「研修生への育成（指導）方針」「研修生、及び講師の心構え」「研修生の到達目標」「指導内容と評価基準の関係性」であると考えています。

以上のような内容について、研修生と講師とが共通認識を図り相互理解を促進することが円滑なコミュニケーションに繋がると考えておりますし、現実そのようになっています。

以上のような内容を研修生と講師とに的確に伝えることが事務局の使命の１つであると考えています。的確に伝えることはなかなか難しいことですので、繰り返し繰り返し丁寧な説明を心掛けています。

以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。

次は今回の質問です。今回の質問は、「研修生に望む学習姿勢とはどんな姿勢のことか？」です。

皆さんはどう思いますか？ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。

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タグ：: #独立起業; #中小企業診断士; #研修; #認識; #姿勢

2011年02月14日00:44

カテゴリ: fujiteru式創業ラボ; 中小企業診断士養成課程

円滑なコミュニケーションが図れる研修環境を提供するためには？

こんばんは。

今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導（育成）方法等とは何か」についてお届けしていきます。

まずは、前回の質問「信頼関係の構築に繋がる円滑なコミュニケーションが図れる研修環境を提供するために事務局がすることは何か？」について回答していきます。

それは「ルールづくり」であると考えています。

研修生個々の人生経験は様々であり、かつ受講動機も様々です。

また、教える側の講師陣は経営コンサルタントとして活躍する方々であり、それぞれに想い・信念を持ち中小企業支援に携わっています。

どうしても、研修生と講師の間、研修生同士、また事務局との間にも価値観等に関するギャップが生じます。そのギャップが円滑なコミュニケーションを阻害する要因となり信頼関係の構築を妨げます。

そのギャップを少しでも解消するため、研修を運営する事務局は、研修生と講師とが共通認識を図ることができ、そして相互理解を促進する「土俵づくり（ルールづくり）」を用意することが不可欠であると考えています。

日本人が日本語で円滑なコミュニケーションを図るのと同様、研修においても皆が理解するルールがあって円滑なコミュニケーションが図れると考えています。

その「ルールづくり」が事務局の使命であると考えています。

以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。

次は今回の質問です。今回の質問は「どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか？」です。

皆さんはどう思いますか？ぜひコメントくださいませ。fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。

タグ：: #独立起業; #中小企業診断士; #ルール; #研修; #コミュニケーション

2011年02月07日01:05

カテゴリ: fujiteru式創業ラボ; 中小企業診断士養成課程

信頼関係を構築するための大切な行為とは？

こんばんは。

今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導（育成）方法等とは何か」について、質問形式（fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形）でお届けしていきます。

まずは、前回提示した質問「信頼関係を構築するために大切な行為とは何か？」について回答していきます。

すごく当たり前のことですが「円滑なコミュニケーション」であると考えています。

小さなコミュニケーションの積み重ねが大きな信頼関係の構築に繋がると考えるからです。

相手を信頼するためには、相手のことを知り、かつ自分のことを相手に知ってもらうことが必要です。

そのためにはコミュニケーションが不可欠です。

円滑なコミュニケーションが信頼関係を構築するためのキー（鍵）になるのではないでしょうか。

キー（鍵）がなければ、信頼関係というドア（扉）は開きません。

円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供することが事務局の使命であると考えています。

以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。

次は今回の質問です。

今回の質問は「信頼関係を構築するための円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供するために事務局がすることは何か？」
です。

皆さんはどう思いますか？ぜひコメントくださいませ。

fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。

タグ：: #独立起業; #研修; #中小企業診断士; #信頼; #コミュニケーション

2011年01月30日23:40

カテゴリ: fujiteru式創業ラボ; 中小企業診断士養成課程

今回のブログより、fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導（育成）方法等とは何かについて、質問形式（fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形）でお届けしていきます。

まずは、前回提示した質問「研修生に指導していくために根本的に必要なこととは何か？」について回答していきます。

fujiteruは研修生に指導していくために根本的に必要なこととは「信頼関係を構築すること」であると考えています。

診断スキルを修得したい「研修生」と指導する「講師」との間、また「研修生」と研修を運営する「事務局」との間に信頼関係が構築された学習（育成）環境が、効果的な指導（育成）を実現するために根本的に必要なことであり、少しでも強い信頼関係を構築することが少しでも多くの診断スキルの修得に結びつくものではないでしょうか。

「研修生」も「講師」も「事務局」も同じ大人の人間です。しかし各々、様々な人生経験を経て、人それぞれに個性があり、価値観が同じとは限りません。

まずは、お互いに相手を信頼することが、学ぶスイッチをＯＮにするのではないでしょうか。

信頼できないと学ぶスイッチをＯＦＦにしてしまう。。。

信頼関係を構築できる学習（育成）環境を用意することが事務局の使命であると考えています。

以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。

次は今回の質問です。

今回の質問は「信頼関係を構築するために大切な行為とは何か？」です。

皆さんはどう思いますか？　ぜひコメントくださいませ。

fujiteruの考えは次回のブログでご紹介していきます。

タグ：: #独立起業; #信頼; #指導; #中小企業診断士; #育成

2011年01月24日00:18

カテゴリ: fujiteru式創業ラボ; 中小企業診断士養成課程

fujiteruが考える教育や指導とは

こんばんは。

fujiteruは現在、中小企業大学校東京校にて中小企業診断士を目指す人向けの研修「中小企業診断士養成課程」を担当しております。

直接、研修生へ診断スキル等を教えるのではなく、

　どのようなカリキュラム構成が良いか

　どんな教材を用いて授業をすれば良いか

　どんな指導方法が良いか

　どんな先生に依頼すると良いか

など、中小企業診断士養成課程を効果的に運営して、研修生に診断スキルを修得してもらうためのカリキュラム企画や様々な基準（ルール）づくりを行っております。

講師ではなく事務局側です。

ここ数ヶ月は「どのような考え方、姿勢、心構えで講師陣や事務局は研修生に接したら良いのか、また指導したら良いのか」を、ずっと考えております。

そして、暫定版ではありますが昨年末に「研修生育成マニュアル」を策定し運用を始めております。

今日からしばらくの間、本ブログでは「研修生育成マニュアル」の内容にそって、「中小企業診断士養成課程においてfujiteruが考える指導方法等とは何か！」を質問形式（質問に対して次回のブログで回答していく形）でお届けしていきたいと思います。

最初の質問は

「研修生に指導していくために根本的に必要なこととは何か？」です。

皆さんはどうお考えですか？

fujiteruの考えは次回のブログにてご紹介します。

タグ：: #独立起業; #教育; #指導; #中小企業診断士; #研修

2010年11月29日21:56

カテゴリ: 中小企業診断士養成課程; fujiteru式創業ラボ

第15期中小企業診断士養成課程への申込を受付中です

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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。

今日は私（fujiteru）が中小企業大学校東京校にて担当しております「中小企業診断士養成課程」についてご案内します。

中小企業診断士になる道の１つとして「筆記試験」があります。

筆記試験では
　１次試験→２次試験→実務補修→登録
という流れで中小企業診断士となります。

もう１つの道があることをご存知でしょうか？

その方法が「中小企業診断士養成課程」です。

中小企業診断士養成課程では
　１次試験→中小企業診断士養成課程→登録
という流れで中小企業診断士となります。

中小企業診断士養成課程は自動車免許を取得する際の「教習所」のようなイメージです。

中小企業大学校東京校では現在、第１５期中小企業診断士養成課程への申込を受付中です（１２月３日まで）。

中小企業大学校東京校の中小企業診断士養成課程は約７ヵ月間の長期研修ですが、筆記試験合格とは異なり、経営コンサルタントとしての実践力（診断力）が身につく研修であると実感しています。

私は筆記試験合格にて中小企業診断士となりましたが、２年半前から中小企業大学校東京校にて中小企業診断士養成課程の担当となり、中小企業診断士養成課程の充実したカリキュラム、特に「企業診断実習」の内容には正直なところ驚いております。

中小企業大学校の職員としてだけではなく、いち中小企業診断士として、中小企業大学校東京校の中小企業診断士養成課程をオススメします。

中小企業診断士養成課程の研修状況は、こちらのサイトに逐次、最新情報をアップしていますのでご覧ください。

中小企業診断士養成課程にご興味、ご関心のある方は、中小企業大学校東京校診断士養成課程募集担当（電話：042-565-1170）までお問い合わせください。

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タグ：: #独立起業; #中小企業診断士; #中小企業大学校; #中小企業診断士養成課程; #創業

2010年09月26日21:57

カテゴリ: 中小企業診断士養成課程; fujiteru式創業ラボ

学習効果を高める協同学習（グループ学習）を研究

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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。

fujiteruが普段の仕事で担当している中小企業診断士養成課程は、グループディスカッションによる協同学習（グループ学習）が中心のカリキュラムとなっています。

協同（グループ）による学習スタイルは、教師からの一方的な講義形式の学習スタイルに比べ、生徒一人ひとりが真剣に考え、生徒同士が対話し、生徒が能動的に活動する授業になると言われています。

中小企業診断士養成課程は研修生に中小企業を支援するための「診断スキル」を修得していただく研修です。

研修生に少しでも多くの「診断スキル」を修得していただくために、少しでも効果的な協同学習（グループ学習）の手法とは何かを常に研究しています。

協同学習（グループ学習）などに関するいくつかの書籍を読みましたが、「協同学習の技法－大学教育の手引き：ナカニシア出版」はとても参考になりました。

「こんな書籍も参考になるよ」というものがあれば、ぜひ教えてくださいませ。よろしくお願いいたします。

少しでも研修生の「診断スキル」が身につく、より良い中小企業診断士養成課程を目指していきたい。

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2010年08月26日00:33

カテゴリ: 中小企業診断士養成課程; fujiteru式創業ラボ

第14期中小企業診断士養成課程への申込受付が来月より始ります

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こんばんは。

今日は私（fujiteru）が中小企業大学校東京校にて担当しております「中小企業診断士養成課程」についてご案内します。

中小企業診断士になる道の１つとして「筆記試験」があります。

筆記試験では
　１次試験→２次試験→実務補修→登録
という流れで中小企業診断士となります。

もう１つの道があることをご存知でしょうか？

その方法が「中小企業診断士養成課程」です。

中小企業診断士養成課程では
　１次試験→中小企業診断士養成課程→登録
という流れで中小企業診断士となります。

中小企業診断士養成課程は自動車免許を取得する際の「教習所」のようなイメージです。

来月より中小企業大学校東京校では、第１４期中小企業診断士養成課程への申込受付が始まります（9月15日まで）。

中小企業大学校東京校の中小企業診断士養成課程は約７ヵ月間の長期研修ですが、筆記試験合格とは異なり、経営コンサルタントとしての実践力（診断力）が身につく研修であると実感しています。

私は筆記試験合格にて中小企業診断士となりましたが、２年前から中小企業大学校東京校にて中小企業診断士養成課程の担当となり、中小企業診断士養成課程の充実したカリキュラム、特に「企業診断実習」の内容には正直なところ驚いております。

中小企業大学校の職員としてだけではなく、いち中小企業診断士として、中小企業大学校東京校の中小企業診断士養成課程をオススメします。

中小企業診断士養成課程の研修状況は、こちらのサイトに逐次、最新情報をアップしていますのでご覧ください。

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タグ：: #独立企業; #中小企業診断士養成課程; #中小企業大学校; #中小企業診断士; #創業

2010年06月02日23:57

カテゴリ: 中小企業診断士養成課程; fujiteru式創業ラボ

中小企業診断士へのもう１つの道

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こんばんは。

今日は私（fujiteru）が中小企業大学校東京校にて担当しております「中小企業診断士養成課程」についてご案内します。

中小企業診断士になるための道の１つとして「筆記試験」があります。

筆記試験では
　１次試験→２次試験→実務補修→登録
という流れで中小企業診断士となります。

もう１つの道があることをご存知でしょうか？

その方法が「中小企業診断士養成課程」です。

中小企業診断士養成課程では
　１次試験→中小企業診断士養成課程→登録
という流れで中小企業診断士となります。

中小企業診断士養成課程は自動車免許を取得する際の「教習所」のようなイメージです。

現在、中小企業大学校東京校では、第１３期中小企業診断士養成課程への申込みを受付中です（6月11日まで）。

中小企業大学校東京校の中小企業診断士養成課程は約７ヵ月間の長期研修ですが、筆記試験合格とは異なり、経営コンサルタントとしての実践力（診断力）が身につく研修であると実感しています。

私は筆記試験合格にて中小企業診断士となりましたが、２年前から中小企業大学校東京校にて中小企業診断士養成課程の担当となり、中小企業診断士養成課程の充実したカリキュラム、特に「企業診断実習」の内容には正直なところ驚いております。

中小企業大学校の職員としてだけではなく、いち中小企業診断士として、中小企業大学校東京校の中小企業診断士養成課程をオススメします。

中小企業診断士養成課程の研修状況は、こちらのサイトに逐次、最新情報をアップしていますのでご覧ください。

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2010年05月20日00:00

カテゴリ: fujiteru式創業ラボ; 中小企業診断士養成課程

１日は２４時間、１年は３６５日を意識して

こんばんは。

最近、いろいろと考えることがあり、１日は２４時間、１年は３６５日であることを強く意識しています。

合宿型の長期研修であります「中小企業診断士養成課程」、顧客獲得を目指し日々飛び回っている起業家への「起業支援活動」。

少しでも研修生の習得度が高まる研修を、少しでも起業家の売上アップに結びつく支援を、と考えていますと、１日２４時間、また１年３６５日という限られた時間の中で、「研修生に」「起業家に」何を提供すべきなのか、また「研修生は」「起業家は」何を得るべきなのか。

今月の残り１０日間、ゆっくりと考え、具体的な実行策を立ててみたい。

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