【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。

今日は前回の記事で宣言したとおり、加藤俊徳著「仕事ができる人の脳できない人の脳」という本の中にあった、fujiteruの考えを裏付けでくれたことなどについてお届けします。

それは「感謝」と「思いやり」が脳に及ぼす効果についてです。

以下、書籍「仕事ができる人の脳できない人の脳」より抜粋。

「感謝」ができると、今まで聞き過ごしてきた貴重な意見や、見過ごしてきた微妙な変化や他人の表情、指先の感覚などを取り戻しやすくなります。

脳に適切な情報が入ってくれば、それをベースにあなたの脳はこれまでとは違った情報の受け取り方と、それによる見方の違った行動案を提示してくれるはずです。

「思いやり」という気持ちは個人だけでは育むことができません。それぞれの経験によって場面を理解して対応する能力が必要です。

個と、他人、社会のつながりが見えているからこそ、何を発信すればいかがわかるのです。

半強制的に知識力を要求する風潮の中、「感謝」や「思いやり」によって、物事の不自然さや社会の課題、欠落している何かに気がつき、次元の違った行動と思考ができる脳が創られていきます。

以上が書籍からの抜粋した内容です。

何が裏付けされたかと言いますと、fujiteruがここ数ヶ月間考えていた、研修（中小企業診断士養成課程）効果を高めるための本質的なポイント（思いやりを持った研修生と講師との信頼関係の構築）に、ほぼ間違いはなかったのではないかということです。

また、「研修生」「講師」「研修運営者」の三角関係を意識することが中小企業診断士養成課程という研修運営において重要であることを再認識しました。

研修生が講師に対して「感謝」と「思いやり」の気持を持つだけでなく、「講師が研修生に」「研修運営者が講師に」「研修運営者が研修生に」「講師が研修運営者に」「研修生が研修運営者に」対して、「感謝」と「思いやり」の気持ちが持てる研修環境や雰囲気を作っていくことが研修運営者の役割であることを。

今でもできているところはあります。

しかし、より良くできるところもあります。

では、具体的にどのように、そのような研修環境や雰囲気を作っていくのか。

１つ１つ具体策を考え実行していきたい。

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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。

ここ１カ月、私用や仕事がバタバタで、本ブログの記事も週末の「起業一文字心得」のみでしたが、ようやく落ち着いてきましたので、少しずつ更新頻度を高めていきたいと思います。

今日は先日読んだ書籍をご紹介します。

その書籍は医師であり、かつ起業家でもある加藤俊徳氏が執筆した「仕事ができる人の脳できない人の脳」という本です。

加藤俊徳氏とは起業する際にご支援させていただいてからの付き合いです。

この本を読んで感じたことは、今後はますます「能力アップ」ではなく「脳力アップ」という言葉が増えるのではないかということです。

なんと、脳のココを鍛えて自分のこんな機能を向上させようとすることが意識的にできるのです。

脳の新たな鍛え方を知りたい方はぜひお読みください。

また、書籍「仕事ができる人の脳できない人の脳」の中に、ここ数カ月の間、fujiteruが考えていたことを裏付けでくれる内容がありました。

そのことについては次回のブログでお届けします。