こんにちは、フジテルです。
今週末も独立起業「超」入門講座をお届けしていきます。
【第１６章組織設計「１６−４ 役割分担の切り口」】
早速、前回の続きに入ります。
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【第１６章組織設計「１６−４ 役割分担の切り口」】
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役割分担をする際に有効な「切り口」は何かというと、、、、、それは「�ゞ般各睛栃未砲垢襦廖岫⊆�分だけしかできない内容かどうかを判断する」です。
�△蓮△覆蕊�要なのですか？社長自らが全ての業務を行っていては、いつまでたっても事業は拡大していきません。�△鯡棲里吠�類することにより、他者へのアウトソーシングがスムースに行えます。でも、なかなか他者でもできることって少なそうですが。ほんとですか？ 自分自身のこととなると、なかなか客観的に判断することができませんので、時には、第三者に見てもらうのもよいでしょう。案外、自分でないとできないことって、少ないものですよ。そうですか。冷静に分析して役割分担をしてみます。またさん、今後もお気軽にご相談にくださいませ。「組織設計」は適宜改善していく取組みですので、今回お届けした設計方法を適宜繰り返し行いましょう。
第１６章のテーマ「組織設計」は終了です。
いかがでしたか？
来週からは、新たなテーマでお届けしていきます。
お楽しみに！
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