独立起業支援!悩み解決館(fujiteru式創業ラボ日記)

独立起業に必要な情報が全て揃う独立起業支援専門家「fujiteru」がお届けする独立起業初心者向け「独立起業支援!悩み解決サイト」です。fujiteruの創業支援活動であります「fujiteru式創業ラボ」の状況もお届けします。

コミュニケーション

【間】第24回起業一文字心得

こんばんは、フジテルです。


起業家に持っていただきたい心得を漢字一文字で表現し解説する
「起業一文字心得」を毎週お届けしています。



【間】第24回起業一文字心得


起業活動(ビジネス活動)には、適度な「間合い」を持つことが大切です。
「お客様との間合い」「取引先との間合い」「従業員との間合い」など
様々な人と様々な間合いが存在します。


近づき過ぎて友達感覚になってはいけません。反面、コミュニケーションを
図らず疎遠な関係になってもいけません。


また、起業家自身の心の中にある「起業への想い」とも、適度な「間合い」を持ち、
ある程度、客観的に自分自身を見つめることも大切です。


適度な「間合い」を保って起業活動をしていきましょう。


最後まで、お読みいただきましてありがとうございます。 


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円滑なコミュニケーションが図れる研修環境を提供するためには?

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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。


今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導(育成)方法等とは何か」についてお届けしていきます。


まずは、前回の質問「信頼関係の構築に繋がる円滑なコミュニケーションが図れる研修環境を提供するために事務局がすることは何か?」について回答していきます。


それは「ルールづくり」であると考えています。


研修生個々の人生経験は様々であり、かつ受講動機も様々です。


また、教える側の講師陣は経営コンサルタントとして活躍する方々であり、それぞれに想い・信念を持ち中小企業支援に携わっています。


どうしても、研修生と講師の間、研修生同士、また事務局との間にも価値観等に関するギャップが生じます。そのギャップが円滑なコミュニケーションを阻害する要因となり信頼関係の構築を妨げます。


そのギャップを少しでも解消するため、研修を運営する事務局は、研修生と講師とが共通認識を図ることができ、そして相互理解を促進する「土俵づくり(ルールづくり)」を用意することが不可欠であると考えています。


日本人が日本語で円滑なコミュニケーションを図るのと同様、研修においても皆が理解するルールがあって円滑なコミュニケーションが図れると考えています。

その「ルールづくり」が事務局の使命であると考えています。


以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。


次は今回の質問です。
今回の質問は「どんな内容について共通認識や相互理解を図るのか?」です。


皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。
fujiteruの考えを次回のブログでご紹介していきます。

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信頼関係を構築するための大切な行為とは?

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【fujiteru式創業ラボ日記】

こんばんは。


今回も「fujiteruが考える中小企業診断士養成課程における指導(育成)方法等とは何か」について、質問形式(fujiteruが質問を提示し次回のブログで回答していく形)でお届けしていきます。


まずは、前回提示した質問「信頼関係を構築するために大切な行為とは何か?」について回答していきます。


すごく当たり前のことですが「円滑なコミュニケーション」であると考えています。


小さなコミュニケーションの積み重ねが大きな信頼関係の構築に繋がると考えるからです。

相手を信頼するためには、相手のことを知り、かつ自分のことを相手に知ってもらうことが必要です。

そのためにはコミュニケーションが不可欠です。


円滑なコミュニケーションが信頼関係を構築するためのキー(鍵)になるのではないでしょうか。


キー(鍵)がなければ、信頼関係というドア(扉)は開きません。


円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供することが事務局の使命であると考えています。


以上が前回の質問へのfujiteruの回答です。


次は今回の質問です。


今回の質問は「信頼関係を構築するための円滑なコミュニケーションが行える研修環境を提供するために事務局がすることは何か?」
です。


皆さんはどう思いますか?ぜひコメントくださいませ。


fujiteru
の考えを次回のブログでご紹介していきます。

 

 
 
 
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助言理論の2科目は「コミュニケーションスキル」演習

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【中小企業診断士養成課程fujiteru日記】

皆さん、こんばんは。

昨日と今日(水曜日)の2日間は、助言理論テーマの2つ目の科目であります「コミュニケーションスキル」演習を行いました。

「コミュニケーションスキル」では

 1.コンサルティング技術の土台となる「インタビュースキル」を修得すること
 2.コンサルティング技術の土台となる「プレゼンテーションスキル」を修得すること

を目標にしています。

インタビューの進め方、インタビューを実施する際の聞き取り技術、及び先方の信頼を獲得し影響力を与える論理的なプレゼンテーションスキルを学習のポイントとしています。

中小企業支援に限ったことではありませんが、人と人とのやり取りにおいて「コミュニケーション」が大切なことは言うまでもないことです。

しかし案外と「コミュニケーションスキル」を学ぶ機会は少ないのではないでしょうか?

中小企業診断士養成課程では2日間かけて、中小企業診断士として相応しい「コミュニケーションスキル」を学ぶ演習を実施しています。

講師の先生が経営者役になって疑似インタービューや疑似プレゼンテーションを行い、先生からのかなり厳しい「指摘」や「つっこみ」により、研修生の皆さんは「脳」に汗をかいたことでしょう。

本ブログでは引き続き、第8期中小企業診断士養成課程の進捗に合わせて、中小企業大学校東京校が実施する中小企業診断士養成課程のカリキュラムをご紹介してきたいと思っています。

お楽しみに。


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リアルなコミュニケーションは大切

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「起業お役立ち情報サイト集」

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こんばんは。


毎日の記事では、「起業お役立ち情報サイトの紹介」と「東工大横浜ベンチャープラザ(東工大YVP)日記」をお届けします。


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今日も、全国各地の「起業支援施設(ビジネスインキュベーション施設)」をご紹介していきます。



【今日の起業お役立ち情報サイト】

SOHOしずおか(静岡県静岡市)

講演で引っ張りだこの「小出インキュベーションマネジャー」が、起業への第一歩を踏み出せずにいる起業家の卵達のあらゆる相談にのって、親身なサポートをしています。



【東工大YVP日記 70日目】


今日は1日、Aスタッフとともに「外回り」。


東工大横浜ベンチャープラザ(東工大YVP)のPRと、各機関の取り組みを勉強するためだ。


結果として、5つの機関を訪問した。


アポなしで訪問してしまった2つの機関の担当者様、突然の訪問で失礼いたしました。


親切にご対応いただきましてありがとうございます。



さずがに、1日中、人と向かってお話をすると疲れますね。


しかし、それにも増して、いろんなためになる情報を入手できた。


やはり「リアルなコミュニケーション」は、とても大切であると再認識した。


とても良いヒントをいただきました「S課長」ありがとうございます。


さっそく具体的な企画にしていきたい。


Aスタッフ、「Tプロジェクト」実現させましょうね。


また、午後より今日の訪問に同行した本部のT氏、M氏、お疲れまさでした。


今後とも「リアルなコミュニケーション」を大切にしていきたい。

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